مع حلول العام الجديد، لا يُضاهي برد الشتاء الشغف المتأجج في الداخل. 2 مارس 2026اجتمع جميع موظفي شركة أمويتوب إنتربرايز (التي تضم شركتي شيامن أمويتوب للاستيراد والتصدير المحدودة وشيامن غراندسونغ للاستيراد والتصدير المحدودة) في قاعة المؤتمرات بالمقر الرئيسي للشركة لحضور حفل توزيع الجوائز السنوي لعام 2025 ومؤتمر انطلاق عام 2026. لم يكن هذا مجرد استعراض لإنجازات العام الماضي، بل كان نظرة صادقة إلى الوراء على ستة عشر عامًا من المسيرة ورؤية مستقبلية ثاقبة. نحو فصل جديد تماماً.
تخلل المؤتمر ستة فقرات مهيبة ومفعمة بالحماس: حفل توزيع جوائز عام 2025، وجائزة الذكرى السنوية العاشرة للموظفين، وحفل مكافأة تحقيق أهداف الأداء، وكلمة افتتاحية عام 2026، وقسم تحقيق أهداف الأداء لعام 2026، وصورة جماعية. وقد اتسم الحدث برمته بالدفء والحماس، والامتنان والسعي الدؤوب.
لحظات المجد: حفل توزيع جوائز عام 2025 يُكرّم الساعي للنجاح
انطلق المؤتمر وسط تصفيق حار. كان العام الماضي، 2025، عامًا مليئًا بالتحديات والإنجازات لـشركة أمويتوبفي ظل بيئة تجارية عالمية معقدة ومتغيرة باستمرار، واصلت الشركة تطوير أعمالها الأساسية في مجال الاستيراد والتصدير بثبات، بما في ذلكالأطعمة المعلبة، والوجبات الخفيفة، والتوابل، ومواد التعبئة والتغليفمن خلال التمسك بثبات بمبادئها التوجيهية المتمثلة في الصدق، والجدارة بالثقة، والتعاون، والربح المتبادل، تحقيق نتائج رائعة.
خلال الجزء الأول، حفل توزيع الجوائز لعام 2025احتفت الشركة بفخر بالأفراد والفرق المتميزة التي برزت خلال العام الماضي. وشملت الجوائز المقدمة جائزة أفضل مندوب مبيعات، وجائزة أفضل موظف جديد، وجائزة الفريق المتميز، وجائزة التفاني، وغيرها. وبينما كان الفائزون يتسلمون جوائزهم وشهاداتهم من قيادة الشركة، امتلأت القاعة بتصفيق حار ومستمر. هذه التكريمات لا تقتصر على النجوم الذين تألقوا على المسرح فحسب، بل تشمل كل موظف في أمويتوب يساهم بصمت في دوره. وراء كل جائزة يكمن ثمرة جهد دؤوب وحكمة، وهو خير تجسيد لثقافة الشركة العائلية.
سنوات كأغنية: جوائز الذكرى السنوية العاشرة تنقش الطموح الأصلي
أدى الجزء اللاحق إلى تصاعد الحماس إلى ذروته الأولى. وقد حظي مؤتمر هذا العام بأهمية خاصة وعميقة، منذ تأسيسه عام 2009.شركة أمويتوب لقد أكملت بكل فخر ستة عشر عاماً مجيدة. ستة عشر عاماً من التجارب والمحن، وستة عشر عاماً من حصاد الربيع.
في جائزة تذكارية بمناسبة الذكرى العاشرة للموظفين في هذا الجزء، قدمت الشركة ميداليات تذكارية مصممة خصيصًا بمناسبة الذكرى السنوية العاشرة للموظفين الذين أمضوا أكثر من عقد في خدمة الشركة، وشهدوا نموها من بداياتها المتواضعة إلى وضعها الحالي المزدهر. عُرضت على الشاشة مجموعة من الصور القديمة الثمينة، أعادت الجميع إلى الوراء ستة عشر عامًا - من فريق صغير في شركة ناشئة، يحلمون بأحلام كبيرة في مكتب صغير، إلى سلسلة التوريد المتكاملة اليوم، ومصنعين مملوكين بالكامل، وشبكة عملاء تمتد عبر العالم. ستة عشر عامًا من العمل الجاد والتفاني - شكرًا لكم على وجودكم. هذه الميداليات التذكارية الثقيلة ليست مجرد علامات على مرور الزمن، بل هي تجسيد حي لثقافة عائلة أمويتوب. تأثر العديد من الموظفين القدامى الذين أمضوا أكثر من عقد في الخدمة والذين تحدثوا على المنصة. وبكلمات بسيطة، عبروا عن حبهم العميق للشركة وتطلعاتهم الجميلة للمستقبل، مما أثر في جميع الحاضرين.
مشاركة ثمار النجاح: حفل مكافأة تحقيق أهداف الأداء يُشعل الشغف
العمل الجاد يستحق المكافأة، هذا وعد.شركة أمويتوبلطالما حافظت الشركة على هذا المستوى. طوال عام 2025، وعلى الرغم من التحديات المزدوجة المتمثلة في تقلبات أسعار المواد الخام وضغوط الخدمات اللوجستية الدولية، فقد استطاعت العديد من أقسام الشركة التغلب على هذه التحديات. لم تكتفِ هذه الأقسام بتجاوز أهدافها السنوية فحسب، بل حققت أيضًا نموًا ملحوظًا في فئات محددة، مثل الفواكه والخضراوات المعلبة، في أسواق جنوب شرق آسيا والشرق الأوسط.
خلال حفل مكافأة تحقيق أهداف الأداءقدّم المدير العام، السيد تشاو، شخصيًا مكافآت نقدية وجوائز سخية للفرق التي حققت أهدافها. وأكد السيد تشاو، أثناء تقديم الجوائز، قائلاً: "نريد أن يشارك كل من يُساهم في خلق قيمة للشركة في ثمار تطورها. لم تكن أمويتوب يومًا شركةً لشخص واحد، بل منصةً للجميع! منذ انطلاق أعمالنا في عام 2009، وبفضل الجهود المشتركة للجميع، وصلنا إلى ما نحن عليه اليوم في أمويتوب!" امتلأ المكان بالهتافات والحماس. ألهمت هذه الحوافز القيّمة جميع الموظفين للسعي نحو التميز وتحقيق نجاح أكبر في السنة المالية القادمة. وقد أضفى هذا الحدث مزيدًا من الحماس على أجواء المؤتمر، مُجسدًا قيم الشركة الأساسية المتمثلة في التعاون والربح المتبادل.
رسم المخطط: خطاب الافتتاح لعام 2026 يحدد الطريق إلى الأمام
وسط أجواء حيوية، انتقل المؤتمر إلى النصف الثاني - رحلة الإبحار. وقد ألقى مؤسس الشركة ومديرها العام، السيد تشاو، كلمة ملهمة. خطاب افتتاح موسم 2026.
وقف السيد تشاو بثقة على المسرح، وكانت نظراته حازمة وواسعة الأفق. استعرض بحرارة مسيرة الشركة التنموية على مدى ستة عشر عامًا منذ تأسيسها عام 2009، ثم لخص المكاسب والخسائر حتى عام 2025، وقدم تحليلًا دقيقًا للفرص والتحديات في المشهد التجاري الدولي الحالي. وأشار قائلًا: "من عام 2009 إلى عام 2025، قطعنا ستة عشر عامًا، مررنا خلالها بتقلبات لا حصر لها وحققنا نموًا وفيرًا. في عام 2026، سنواصل تعميق عملنا مع علاماتنا التجارية الخاصة، "هوبلاند" و"فريش سمايل" و"كريسب بيور" و"هوسميل"... هدفنا ليس فقط الحفاظ على مكانتنا الرائدة في أعمالنا الأساسية في مجال الأطعمة المعلبة والوجبات الخفيفة، بل أيضًا البحث بنشاط عن فرص جديدة في... التوابل و قطاعات مواد التعبئة والتغليف. سيظل السوق يتغير، لكن شغف موظفي أمويتوب بالتميز لن يتغير أبدًا! كان خطاب السيد تشاو ذا رؤية ثاقبة، حيث حدد بوضوح التوجه الاستراتيجي للعام الجديد، وحدد المبادئ التوجيهية لنمو الأداء. ودعا الجميع إلىشركة أمويتوب سيواصل الموظفون التمسك بالنزاهة كأساس لهم، والجودة كركيزة أساسية، والابتكار كجناح، متوجهين نحو غزو أسواق دولية أوسع. ساد الصمت القاعة؛ أنصت الجميع باهتمام، وقد اشتعلت في قلوبهم روح قتالية جديدة.
وعدٌ راسخٌ كالجبل: قسم أهداف الأداء لعام 2026 يُظهر العزيمة
بعد تحديد الأهداف بوضوح، كانت الخطوة المنطقية التالية هي التعهد بتحقيقها. الجزء الأكثر إثارة، قسم تحقيق أهداف الأداء لعام 2026، بدأ.
تقدم قادة كل قسم واحداً تلو الآخر. أمام أعين جميع الموظفين، وقعوا رسمياً على تعهدات عسكرية للسنة المالية 2026. قبضوا على قبضاتهم اليمنى، وأعلنوا بأعلى أصواتهم وأكثرها مدوية أهداف أقسامهم وتعهداتهم للعام. القسم الأول، ستُنجز المهمة! تجاوزوا الأهداف، واصنعوا المزيد من المجد! القسم الثاني، سننجح أو نهلك معاً! هدف العشرة ملايين، يجب تحقيقه! القسم الثالث، تسلقوا القمم بشجاعة! تعهدوا بأن تكونوا الأوائل، وأن ترقوا إلى مستوى التوقعات! ترددت أصداء هذه التعهدات في أرجاء القاعة. لم يكن هذا مجرد وعد، بل كان مسؤولية جسيمة. كل توقيع وكل هتاف أظهر العزيمة الراسخة لـشركة أمويتوبسيواجه الفريق التحديات ويحقق مجداً أكبر في العام الجديد. دوّى التصفيق من الجمهور، وارتفعت المعنويات، وامتلأ المكان بأكمله بطاقة إيجابية.
صورة عائلية: صورة جماعية تجسد لحظة من الوحدة
وفي ختام الإجراءات الرسمية، تجمع جميع موظفي أمويتوب على خشبة المسرح لأداء الطقوس التقليدية صورة جماعية لعام 2026. وبابتسامات مشرقة، رفعوا لافتات حمراء وميداليات، وهتفوا بصوت واحد بالشعار، "Amoytop، اصنع المزيد من المجد!" تم التقاط الصورة، لتلتقط هذه الصورة العائلية الثمينة "familyportd التي حفظت بشكل مثالي شرف ودفء اللحظة، لتكون بمثابة تذكير دائم يلهم الجميع للنضال من أجل أهدافهم المشتركة على مدار الـ 365 يومًا القادمة.
خاتمة:
ستة عشر عاماً من الرياح والأمطار لم تكن سوى مقدمة؛ رحلة جديدة تماماً تبحر من هنا.
لقد أسدل الستار على عام 2026.شركة أمويتوب سنواصل التمسك بروح الشركة القائمة على الصدق والأمانة والتعاون والربح المتبادل. في ظلّ ازدهار تجارة الاستيراد والتصدير، نحن عازمون على تحقيق المزيد من النجاحات! فلنتقدم معًا، يدًا بيد، لنستقبل غدًا أكثر إشراقًا!